Desarrollo de organizaciones equipos y personas
¿le damos la vuelta?
Somos consultores, formadores y coaches
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Nuestros proyectos
Bonificables por FUNDAE
¿Hablamos?
Este trimestre hablamos de…
RECUPERACIONES de septiembre
El último trimestre del año comienza con la vuelta al cole, y con la oportunidad de RECUPERAR aquello que se quedó pendiente antes de verano. Si tienes PENDIENTE algún programa con nosotros, alguna propuesta de intervención que hayamos diseñado para ti a lo largo de...
Nuestra apuesta de Talento: PERSUASIÓN
¿mensajes más CLAROS hacia tus equipos? ¿discursos más EFECTIVOS con tus clientes? ¿exposiciones más IMPACTANTES en público? Este trimestre nuestro reto se dirige a aumentar la eficiencia en nuestra comunicación, ya sea dirigida a equipos, clientes o a un auditorio en...
Testimonios
“Hace unos meses tuve la oportunidad de recibir formación por parte de Rendimiento Humano, con sesiones tanto presenciales como virtuales. La experiencia fue muy positiva, pues desde el primer momento y durante el periodo de la formación me sentí a gusto y motivado con el plan propuesto para mi desarrollo. Los resultados llegaron tras esta formación y la experiencia supuso un gran salto en mi gestión con los equipos de la fábrica. Enhorabuena a mi tutora y a todo el equipo que la acompaña.”
“Durante mi etapa como director de Sigma-Aldrich Química en España, seleccionamos a Rendimiento Humano para un programa de formación y coaching de nuestros especialistas comerciales. El equipo de RH trabajó de forma realmente flexible para adaptar su modelo a nuestra realidad y nuestras necesidades, y consiguió mejorar competencias y comportamientos de forma rápida, clara y eficaz. Fue un acierto colaborar con Rendimiento Humano”
“Rendimiento Humano con su atención personalizada, cuida cada detalle con mucho esmero y cariño para que nada falta en las actividades realizadas. Es enriquecedor poder trabajar con ellos.”
“Hace más de diez años que conozco a los profesionales de Rendimiento Humano. Son un equipo fantástico y profesional orientado a las necesidades del cliente. Su trabajo fue muy importante para ayudarnos a conocer mejor nuestros equipos , cómo trabajar con ellos de un modo más consciente y eficaz, respetando siempre las diferencias pero creando un equipo más fuerte y cohesionado”
“Temas actuales con una planificación a medida”