Coaching de equipos
Diseñando el futuro
¿Le damos la vuelta?
Somos consultores, formadores y coaches
Gran parte del éxito radica en la identificación y definición del objetivo de proceso. El resto corresponde tanto a la consecución de compromiso por parte de los participantes en el proceso, como a la dotación y diseño de estrategias, métodos y recursos facilitadores del cambio. A partir de ahí, identidad de equipo, análisis, avance conjunto y reconocimiento de los logros individuales y colectivos.
¿Qué hacemos?
- Identificación y definición de objetivos de desarrollo en el equipo.
- Diseño e implementación de itinerarios de actuación.
- Análisis de distintas ópticas, de distintos puntos de vista. Priorización en objetivo común.
- Enfoque en el CAMBIO, en la aportación y avance colectivo.
¿Para qué?
- Reconocernos, reconectarnos.
- Multiplicar la fuerza individual a favor del talento colectivo.
- Enfoque a objetivo común.
- Potenciar la identidad de equipo.
- Fortalecer la colaboración y cooperación como estrategia de equipo.
